Mae ein Hadroddiad Effaith B Corp 2026 yn crynhoi sut rydym yn parhau i wneud busnes yn wahanol, gan gydbwyso pobl, y blaned a chynnydd, a dal ein hunain i safon uwch o effaith.
Blwyddyn ddiwethaf, cyhoeddwyd ein Hadroddiad Effaith cyntaf fel rhan o’n taith B Corp. Nododd ein hymrwymiad i roi ein pobl, ein cleientiaid a’n cymunedau wrth wraidd popeth a wnawn, ac i ymgorffori pwrpas yn ddyfnach yn y ffordd rydym yn gweithredu.
Flwyddyn yn ddiweddarach, mae ein hadroddiad diweddaraf yn adlewyrchu’r cynnydd rydym wedi’i wneud. Mae hefyd yn tynnu sylw at ble rydym yn parhau i herio ein hunain, oherwydd i ni, nid yw bod yn B Corp yn bwynt sefydlog, ond yn broses barhaus o welliant, atebolrwydd a gweithredu.
Roedd 2025 yn flwyddyn ddiffiniol i BIC Innovation.
Ochr yn ochr â pharhau i ymgorffori ein hymrwymiadau B Corp ar draws y busnes, cwblhawyd ein trawsnewidiad i sefydliad sy’n eiddo llwyr i weithwyr. Mae hyn yn nodi uchafbwynt taith a ddechreuodd yn 2018, un sydd wedi’i gwreiddio yn y gred bod busnesau’n gryfach, yn fwy gwydn, ac yn fwy effeithiol pan fydd eu pobl wedi buddsoddi’n wirioneddol yn eu llwyddiant.
Mae dod yn eiddo i weithwyr yn gam arwyddocaol i’n busnes. Mae’n sicrhau bod gan ein pobl lais ystyrlon yn y ffordd rydym yn tyfu ac yn esblygu, a bod y gwerth a grëwn yn cael ei rannu’n ehangach. Mae hefyd yn atgyfnerthu ein rhagolygon hirdymor, gan ein galluogi i wneud penderfyniadau sy’n blaenoriaethu twf cynaliadwy, yn hytrach nag elw tymor byr.
Mae’r newid hwn yn cyd-fynd yn agos â’n gwerthoedd B Corp. Mae’r ddau wedi’u hategu gan ymrwymiad i degwch, tryloywder ac atebolrwydd, ac i adeiladu busnes sy’n gweithio er budd ei holl randdeiliaid.
Troi ymrwymiad yn weithredu
Rydym wedi parhau i gefnogi busnesau ar draws ystod eang o sectorau i arloesi, tyfu a chael mynediad at gyllid. Mae’r gwaith hwn yn chwarae rhan bwysig wrth gryfhau economïau rhanbarthol, creu cyfleoedd, a helpu sefydliadau i lywio tirwedd gynyddol gymhleth a chystadleuol.
Ar yr un pryd, rydym wedi cryfhau sut rydym yn ymgorffori ystyriaethau amgylcheddol a chymdeithasol yn ein gwaith. Mae ein dull o ESG yn parhau i esblygu, gan sicrhau bod cynaliadwyedd yn cael ei integreiddio i wneud penderfyniadau ar draws y busnes, yn hytrach na’i drin fel menter ar wahân.
Yn fewnol, rydym wedi parhau i ganolbwyntio ar ein pobl. Rydym wedi parhau i fuddsoddi mewn lles, dysgu a datblygu, a ffyrdd cynhwysol o weithio, gan greu amgylchedd lle mae unigolion yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi, eu gwerthfawrogi a’u bod yn gallu cyfrannu’n llawn.
Ochr yn ochr â hyn, rydym wedi cymryd camau pellach i leihau ein heffaith amgylcheddol. Mae hyn yn cynnwys ffocws parhaus ar ddatgysylltu ein twf oddi wrth ein hôl troed carbon, gwella effeithlonrwydd ein gweithrediadau, a nodi ffyrdd ymarferol o weithredu’n fwy cynaliadwy wrth i ni raddio.
Gyda’i gilydd, mae’r camau gweithredu hyn yn adlewyrchu egwyddor syml: bod effaith ystyrlon yn cael ei hadeiladu trwy gynnydd cyson, bwriadol dros amser.
Ymgorffori effaith yn ein ffordd o weithio
Yr hyn sydd wedi dod yn fwyfwy amlwg dros y flwyddyn ddiwethaf yw na all effaith eistedd ochr yn ochr â’r busnes, mae’n rhaid iddi fod yn rhan ohono.
Mae ein fframwaith B Corp yn helpu i arwain hyn. Mae’n darparu strwythur ar gyfer mesur yr hyn sy’n bwysig, nodi bylchau, a sicrhau ein bod yn gwella’n barhaus. Mae hefyd yn creu atebolrwydd, yn fewnol ac yn allanol, am yr ymrwymiadau a wnawn.
Mae adroddiad eleni yn dangos sut mae’r dull hwnnw’n datblygu’n ymarferol. O sut rydym yn cefnogi ein cleientiaid a sut rydym yn gwneud penderfyniadau’n fewnol, i sut rydym yn ymgysylltu â’n cymunedau, mae effaith yn dod yn fwyfwy ymgorfforedig ar draws pob rhan o’r sefydliad.
Parhau â’r daith
Er ein bod yn falch o’r cynnydd a wnaethom, rydym yr un mor glir bod mwy i’w wneud.
Mae’r heriau y mae busnesau a chymunedau yn eu hwynebu, boed yn economaidd, yn gymdeithasol neu’n amgylcheddol, yn parhau i esblygu. O ganlyniad, rhaid i’n dull ni esblygu hefyd.
Gan edrych ymlaen, rydym yn parhau i ganolbwyntio ar adeiladu ar y momentwm hwn. Mae hyn yn golygu parhau i gryfhau ein dull ESG, lleihau ein heffaith amgylcheddol ymhellach, a dod o hyd i ffyrdd newydd o gefnogi busnesau i dyfu’n gynaliadwy ac yn gyfrifol.
Mae hefyd yn golygu sicrhau bod ein model sy’n eiddo i weithwyr yn cyflawni ei addewid, gan greu busnes sydd nid yn unig yn llwyddiannus, ond yn decach, yn fwy cynhwysol, ac yn fwy gwydn yn y tymor hir.
Fel y dywed ein Rheolwr Gyfarwyddwr, Linda Grant:
“Rwyf wrth fy modd yn rhannu’r adroddiad effaith hwn ac yn edrych ymlaen at ein dyfodol cyffredin fel busnes sy’n eiddo i weithwyr sy’n cyflawni effaith ystyrlon i’n pobl a’n cymunedau.”
Darllenwch yr adroddiad
Gallwch archwilio ein Hadroddiad Effaith B Corp 2026 isod a darganfod mwy am sut rydym yn parhau i roi pwrpas ar waith.
